Warum Teamnormen zusätzlich zur Hausrichtlinie? Die interne KI-Richtlinie (aus K2 bekannt) regelt das Zulässige. Die Teamnormen regeln das Übliche: Was gilt bei uns als geprüft, was wird gekennzeichnet, wie reden wir über Fehler. Diese Ebene kann nur die Führungskraft setzen. Fundament ist die Transparenzregel: Wer KI-Nutzung verstecken muss, beantwortet auch die Abnahme-Fragen nicht ehrlich, wie die Übung in Block 1 gezeigt hat. Deshalb ausdrücklich: Nutzung erlaubt, Offenheit erwünscht, keine Rechtfertigungskultur.
Artefakt 3: die Teamnormen-Vorlage (eine Seite; Kopfzeile mit Teamname und Beschlussdatum, Fußzeile mit Verweis auf die interne KI-Richtlinie):
Die Vorlage wird im Team besprochen und angepasst, nicht verordnet. Der Einführungsdreischritt: besprechen, anpassen, beschließen.
Eine Mitarbeiterin meldet: „Mein KI-Entwurf enthielt eine erfundene Frist, ich habe sie beim Prüfen gefunden.“ Diese Meldung verdient Anerkennung, denn sie beweist eine funktionierende Prüfung. Sanktion verdient nur das Unterlassen der Prüfung. Diese Unterscheidung trägt die gesamte Fehlerkultur des Teams.
Mitbestimmung: Teamnormen sind informelle Absprachen unterhalb formaler Regelungen. Sobald Kontrolle oder Leistungsbezug entsteht, gehört der Betriebsrat an den Tisch; mehr dazu in Einheit 10.
Was ist unklar geblieben? Halten Sie es hier fest. Ihre Fragen erscheinen gesammelt auf der Modul- und Startseite und auf Ihrer Ergebnisseite.
