Die Methode besteht aus vier Stationen: sechs Muster zum Erkennen, drei Prüffragen zum Bewerten, eine Seite zum Skizzieren, Testfälle zum Pilotieren. Sie haben den Kreislauf einmal durchlaufen: erkannt in der Kandidatenliste, bewertet und skizziert in der Hauptübung, geschärft mit den drei Feedbackfragen. Der Pilot ist Ihr Arbeitsauftrag für die nächsten Wochen.
Die Methode ist kein Einmalprojekt: Erneuern Sie die Kandidatenliste quartalsweise und halten Sie Ihre Piloten nach. Der Rhythmus lohnt, weil sich Aufgaben, Werkzeuge und Richtlinien ändern; eine neue Musterung kostet zwölf Minuten, wie die erste Übung bewiesen hat, und findet, was beim letzten Mal noch rot oder unmöglich war. Skizzen mit gelber Zulässigkeit gehen an die im Haus benannte Stelle (Freigabeprozess); erfolgreiche Piloten wandern nach K12-Standard in die Teambibliothek. Kuratierte Branchenfälle zum Üben liefert R2; wer die Methode im Fachbereich multiplizieren will, findet in R4 das Rüstzeug. Ihre Mitnahme heute: die eigene bewertete Lösungsskizze.
Was ist unklar geblieben? Halten Sie es hier fest. Ihre Fragen erscheinen gesammelt auf der Modul- und Startseite und auf Ihrer Ergebnisseite.
